Descripción
✅- Inteligencia emocional en la empresa
✅- Inteligencia emocional en la empresa de Daniel Goleman es un volumen de la colección «Imprescindibles» de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia.
✅- Edición en colaboración con Harvard Business Review
✅- ¿Qué distingue a los grandes líderes de los que son solo buenos?
✅- Según Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas, sino la inteligencia emocional, cinco habilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismo, autogestión, motivación, empatía y habilidad social.
✅- Y todos podemos mejorar esas aptitudes por medio de la persistencia, la práctica y las valoraciones de colegas o formadores.
✅- Muchos directivos suponen de forma equivocada que el estilo de liderazgo es consecuencia de la personalidad y no una elección estratégica.
✅- Hay seis estilos de liderazgo básicos y cada uno de ellos deriva de diferentes competencias de la inteligencia emocional.
✅- Cuantos más estilos domine un líder, mejor.
✅- Poder elegir entre los estilos autoritario, afiliativo, coercitivo, pionero, democrático y formativo cuando lo requieran las circunstancias genera el mejor clima en una organización y optimiza el negocio.
✅- Los «Imprescindibles» de Conecta, en colaboración con Harvard Business Review, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales
✅– Este volumen reúne los textos «Liderazgo que da resultados»
✅– «¿De qué está hecho un líder?»
de Daniel Goleman, autor de Inteligencia emocional y El líder resonante crea más, entre otras obras.
Biografía del autor:
Obras:
- Triple Focus (2016) Co-autores: Senge, Peter M. B de Books, Ediciones B.
- Enfoque: El impulsor oculto de la excelencia (2013) Harper Collins.
- Inteligencia ecológica: cómo conocer los impactos ocultos de lo que compramos puede cambiarlo todo (2009) Broadway Business.(Trad.: Inteligencia ecológica ).
- Inteligencia social: la nueva ciencia de las relaciones sociales (2006) Bantam Books. (Trad.: Inteligencia social ).
- Emociones destructivas: un diálogo científico con el Dalai Lama (2003) Bantam Books.
- Liderazgo primario: el impulsor oculto del gran rendimiento (2001) Coautores: Boyatzis, Richard; Mc Kee, Annie. Prensa de la Escuela de Negocios de Harvard.
- El lugar de trabajo emocionalmente inteligente (2001) Jossey-Bass.
- Harvard Business Review sobre ¿Qué hace a un líder? (1998) Coautores: Michael MacCoby, Thomas Davenport, John C. Beck, Dan Clampa, Michael Watkins. Prensa de la Escuela de Negocios de Harvard.
- Trabajando con Inteligencia Emocional (1998) Bantam Books.
- Emociones curativas: conversaciones con el Dalai Lama sobre atención plena, emociones y salud (1997) Shambhala.
- Inteligencia emocional: por qué puede importar más que el coeficiente intelectual (1996) Bantam Books.
- Mentiras vitales, verdades simples: la psicología del autoengaño (1985) Bloomsbury Publishing.
- Las variedades de la experiencia meditativa (1977) Irvington Publishers. Posteriormente se volvió a publicar como La mente meditativa: las variedades de la experiencia meditativa (1988) Tarcher.
- «El cerebro y la inteligencia emocional: nuevos conocimientos» (2011) Más que sonido.
- «Liderazgo: El poder de la inteligencia emocional – Escritos seleccionados» (2011) Más que sonido.
Traducciones recientes:
- Rasgos Alterados. La ciencia revela cómo la meditación transforma la mente, el cerebro y el cuerpo, Penguin Random House Grupo Editorial (2018)
- La Fuerza de la compasión: la enseñanza del Dalai Lama para nuestro mundo, Kairos (2015)
- Liderazgo, Zeta Bolsillo (2014)
- Enfoque , Kairós (2014)
- Ecoeducación, Juventud (2013)
- El líder resonante crea más, Debolsillo (2010)
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